TRIALOG – Aktuelle Wirtschaftsnachrichten

  • Krankheitsbedingte Kündigung – genau Voraussetzung prüfen
    Arbeitnehmer kön­nen ei­ne krank­­heits­­be­­ding­­te Kün­­di­­gung durch den Ar­beit­ge­ber er­hal­ten. Da­für müs­sen die Vor­aus­set­zun­gen er­füllt sein. Be­trie­be soll­ten mit an­walt­li­cher U …
  • Wichtige Tipps und Infos für Unternehmer zu Corona
    Damit Sie Ihr Unternehmen sicher durch die Corona-Krise führen können, gibt es viele Hilfsangebote – etwa Kurzarbeitergeld, Soforthilfen, Kredite, Steuererleichterungen oder Zahlungsaufschub. Hier fin …
  • Leasing bringt Vorteile für Selbständige
    Selb­stän­di­ge, Frei­be­ruf­ler und das Klein­ge­wer­be nut­zen Leasing – wenn die Bo­ni­tät da­für reicht, kön­nen sie so et­wa ihre Steuer op­ti­mie­ren. Die Ent­schei­dung zwischen Leasing und Fi­ …
  • Talent Management: Vorgesetzte sollten die Definition kennen
    Talent Ma­nage­ment hilft Be­trie­ben und Be­schäf­tig­ten. Laut De­fi­ni­tion dient es zur sys­te­ma­ti­schen Ent­wick­lung der Kennt­nis­se und Fä­hig­kei­ten. Un­ter­neh­men, die das The­ma durch­d …
  • Digitaler Nachlass muss vom Unternehmen geregelt werden
    Ein digitaler Nach­lass exis­tiert in je­dem Be­trieb, et­wa durch On­line-Accounts. Für so ein di­gi­ta­les Er­be braucht es ein di­gi­ta­les Tes­ta­ment. Die Re­ge­lun­gen soll­ten de­tail­liert mit …
  • Liquiditätsmanagement – nicht nur in der Unternehmenskrise wichtig
    Liquidi­täts­ma­nage­ment zählt für mit­tel­stän­di­sche Un­ter­neh­men nicht nur in der Un­ter­neh­mens­kri­se. Es si­chert stets ge­nug fi­nan­ziel­le Mit­tel. Wich­ti­ge Ele­men­te sind ein kon­se­ …
  • Fachbuch „Nachfolge im elterlichen Betrieb“
    Alle kleinen und mittleren Unter­nehmen stehen irgend­wann vor der Heraus­forderung, eine ge­eignete Nach­folge zu finden. Dieses Fach­buch er­läutert das Thema aus­führlich und gibt wert­volle Infor­ …
  • Factoring bietet auch kleinen Unternehmen große Vorteile
    Factoring hat vie­le Vor­tei­le und emp­fiehlt sich da­her für al­le Un­ter­neh­men als Teil der Fi­nan­zie­rung. Die De­tails er­klärt der Steu­er­be­ra­ter. Denn die Kunst ist, aus di­ver­sen Fac­to …
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement braucht gute Konzepte
    Betrieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment senkt die Fehl­zei­ten – gu­te Kon­zep­te und Ide­en nut­zen so­mit den Be­schäftig­ten eben­so wie dem Un­ter­neh­men. Rat soll­ten Ge­schäfts­leu­te sich a …
  • Verhindern Sie, dass einer Kündigung die Rache folgt
    Nach ihrer Kün­di­gung den­ken man­che Be­schäf­tig­te an Ra­che. Un­ter­neh­men brau­chen ein Sys­tem, um sol­che At­ta­cken zu er­ah­nen und so zu ver­mei­den. Sinn­voll ist ei­ne Ri­si­ko­ab­schät­ …